مراسم تکریم و معرفه مدیران جدید و قدیم بانک کشاورزی استان گلستان با حضور ناصر سیف اللهی عضو هئیت مدیره بانک کشاورزی ، عبدالعلی کیان مهر معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری گلستان ،مدیران و مسئولان استانی وجمعی از روسای شعب و همکران بانک کشاورزی استان گلستان برگزار شد.
درابتدای این مراسم ابتدا کیان مهر معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداردر سخنانی ضمن تقدیر و تشکر از زحمات صیادی در مدت حضور در بانک کشاورزی استان گلستان بر استفاده از ظرفیت نیروهای متعهد و متخصص و با تجربه در مسئولیت های مهم اجرایی جهت کمک به توسعه و رشد اقتصاد استان تاکید کرد و گفت با توجه به اینکه استان گلستان یکی از قطبهای اصلی کشاورزی در کشور می باشد اما بعلت عدم توجه بعنوان یکی از استانهای کم برخوردار تلقی می شود و ازمسئولان بانک کشاورزی خواست نگاه ویژه ای به این استان در زمینه های مختلف داشته و اعتبارات بیشتری را به این استان اختصاص دهند.
در ادامه وحید صیادی مدیر قبلی بانک کشاورزی استان گلستان در سخنانی گزارشی از عملکرد خود در طول مدت حضور در استان ارائه کرد و از همکاری و تلاش همکاران مدیریت و شعب استان در نیل به اهداف سازمان و ارتقا جایگاه استان تقدیر و تشکر کرد.
سپس آقای قاسمعلی رایج به بیان برنامه ها و دیدگاه خود درجهت تحقق اهداف مورد نظر بانک مبتنی سیاستهای دولت پرداخت و اظهار امیدواری کرد بتواند با تلاش و کمک دستگاههای استان و مشارکت همکاران به رشد و توسعه اقتصاد استان کمک نماید.در پایان مراسم حکم انتصاب آقای قاسمعلی رایج به سمت سرپرست بانک کشاورزی استان گلستان توسط ناصر سیف اللهی ابلاغ گردید.
ناصر سیف اللهی عضو هیئت مدیره بانک در این مراسم ضمن عرض تسلیت ایام پایانی ماه صفر، سلام و خداقوت مدیرعامل بانک را به همکاران استان رساند.وی با مرور عملکرد استان در ابعاد مختلف ، استان گلستان را یکی از استانهای موفق کشور برشمرد و از زحمات صیادی در خصوص ارتقاء جایگاه استان تقدیر و تشکر کرد.ایشان در بحث مدیرت و سرمایه انسانی گفت سرمایه انسانی مجموعه ای از مهارت ها،دانش و تجربه و قابلیت هدایت می باشد و گفت سرمایه خوب و پویا در سازمان موجب افزایش بهره وری ،کاهش هزینه ها ،خلاقیت و نوآوری و نهایت ارتقاء جایگاه سازمان خواهد شد.
در پایان سیف الهی در خصوص وضعیت بانک در سطح کشور ،منابع بانک ،ابزارهای تعهدی و تسهیلات مکانیزاسیون و بذور توضیحاتی را ارائه کرد.
دیدگاهتان را بنویسید