وی با بیان اینکه حراست باید با همه دولتها و جریانهای خدمتمحور همکاری کند، افزود: نباید عملکرد حراست بهگونهای باشد که یک دولت را بالا ببرد و دولت دیگر را تضعیف کند، بلکه این مجموعه باید با حفظ شأن و جایگاه خود، سرمایههای نظام را صیانت کند.
استاندار گلستان با اشاره به ضرورت انتخاب مدیران از درون مجموعه، تصریح کرد: مدیران حراست و سایر مدیران اجرایی باید از میان نیروهای توانمند، شاخص و آشنا با بدنه سازمان انتخاب شوند تا انگیزه، کارآمدی و اعتماد در مجموعه تقویت شود.
وی همچنین بر اهمیت داشتن بانک اطلاعاتی دقیق از کارکنان و ارزیابی چندوجهی گزارشها تأکید کرد و گفت: گزارشها باید بهدرستی بررسی و صحتسنجی شوند و پرونده کارکنان نیز بهصورت سالانه پالایش شود تا از اثرگذاری گزارشهای نادرست، قدیمی یا ناشی از نگاههای شخصی جلوگیری شود.
استاندار گلستان با بیان اینکه حراست باید نقش «پدرانه» برای مجموعه داشته باشد، خاطرنشان کرد: حراست نباید صرفاً نظارتی و سختگیرانه دیده شود، بلکه باید راهنما، دلسوز و پشتیبان کارکنان باشد و با مهربانی و دقت، زمینه همدلی و رشد مجموعه را فراهم کند.
وی در ادامه با اشاره به ضرورت پرهیز از افراط و تفریط در مواجهه با جریانهای سیاسی و اداری، تأکید کرد: نگاههای سلیقهای نباید در تصمیمگیریها اثرگذار باشد.
طهماسبی با اشاره به برخی آسیبهای فرهنگی در استان گفت: باید به جای رقابتهای ناسالم، روحیه همکاری، همدلی و دستگیری از یکدیگر در مجموعههای اداری تقویت شود.
در پایان این مراسم به پاس زحمات حراست ها بعنوان عیون نظام با اهدا لوح سپاس قدردانی شد.
قدرت الله عابدی: همافزایی سه استان شمالی، زمینهساز جذب منابع ملی و توسعه پایدار است //انسجام میان استانهای شمالی، کلید رفع چالشهای زیرساختی منطقه است




دیدگاهتان را بنویسید