×
×

محمدی: همدلی و مشارکت کارکنان، مسیر توسعه و پیشرفت سازمان را هموار می‌کند

  • کد نوشته: 8794
  • ۵ شهریور
  • 38 بازدید
  • ۰
  • مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان گلستان با تأکید بر نقش اثرگذار کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی، گفت: استفاده از تجربه‌ها، پیشنهادها و دیدگاه‌های کارکنان می‌تواند به بهبود فرآیندهای کاری و ترسیم چشم‌اندازی روشن‌تر برای آینده این مجموعه کمک کند.
    محمدی: همدلی و مشارکت کارکنان، مسیر توسعه و پیشرفت سازمان را هموار می‌کند
  • به مناسبت هفته دولت و گرامیداشت روز کارمند، نشست صمیمی و دیدار چهره‌به‌چهره محمدی، مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان گلستان، با کارکنان این مجموعه برگزار شد.

    در این دیدار، کارکنان به بیان دیدگاه‌ها، پیشنهادها و دغدغه‌های خود پرداختند و بر اهمیت تعامل و ارتباط مستقیم میان مدیران و بدنه کارشناسی و اجرایی سازمان تأکید شد.

    محمدی در این مراسم با قدردانی از تلاش‌های کارکنان، اظهار کرد: موفقیت هر مجموعه‌ای در گرو همدلی، همراهی و مشارکت نیروهای آن است و برای عبور از چالش‌ها باید از ظرفیت فکری و تجربیات کارکنان به بهترین شکل استفاده کنیم.

    وی با اشاره به جایگاه کارکنان در نظام اداری افزود: کارمندان ستون‌های نظام اداری هستند و نقش مهمی در تحقق اهداف دولت و پیشبرد برنامه‌های سازمانی بر عهده دارند؛ بنابراین بدون تلاش و مسئولیت‌پذیری آنان، دستیابی به موفقیت‌های پایدار امکان‌پذیر نخواهد بود.

    مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی گلستان همچنین روز کارمند را فرصتی برای قدردانی از خدمات و زحمات کارکنان دانست و گفت: این مناسبت یادآور اهمیت نقش نیروهای اداری در پیشبرد اهداف سازمان‌ها و اجرای سیاست‌های کلان کشور است و باید از این فرصت برای تقویت روحیه خدمت‌رسانی و توجه بیشتر به سرمایه انسانی استفاده کرد.

    محمدی در ادامه با اشاره به نظرسنجی انجام‌شده از کارکنان در سال گذشته خاطرنشان کرد: هدف از این اقدام، شناسایی چالش‌های موجود، دریافت دیدگاه‌ها و بهره‌گیری از تجربیات کارکنان بود و پیشنهادهای ارائه‌شده می‌تواند در اصلاح و بهبود فرآیندهای سازمانی مؤثر واقع شود.

    وی تصریح کرد: دیدگاه‌ها و ایده‌های کارکنان، حاصل تجربه‌های ارزشمندی است که می‌تواند در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های آینده مورد استفاده قرار گیرد و بنده نیز با جدیت این نظرات را بررسی و در تدوین برنامه‌های آتی لحاظ خواهم کرد.

    مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی گلستان با تأکید بر ضرورت استمرار ارتباط میان مدیران و کارکنان ادامه داد: برگزاری جلسات مشترک و برنامه‌های گروهی می‌تواند زمینه ارتباط بیشتر، تبادل نظر و همفکری را فراهم کند و در کنار تقویت روحیه کارکنان، به شناخت بهتر مسائل و ارائه راهکارهای مناسب برای آینده منجر شود.

    محمدی در پایان ضمن تقدیر از تلاش‌های کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان گلستان، ابراز امیدواری کرد با تداوم همکاری و همت جمعی، این مجموعه بتواند در مسیر ارتقای عملکرد و تحقق اهداف خود گام‌های مؤثرتری بردارد و به الگویی موفق در سطح کشور تبدیل شود.

    برچسب ها

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *